Perencanaan Kinerja
| NO | SASARAN STRATEGIS | NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET TAHUNAN |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya kualitas pengelolaan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, berintegritas dan professional | 1 | Indeks Sistem Merit | nilai | 0,74 |
| 2 | Meningkatnya manajemen organisasi dan tata laksana yang berkualitas | 2 | Jumlah Naskah Kebijakan Penataan Kelembagaan | naskah | 3,00 |
| 3 | Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pada Sekretariat Kementerian Pemuda dan Olahraga | Nilai | 94,00 | ||
| 4 | Tingkat Capaian Sistem Kerja untuk Penyederhanaan Birokrasi | indeks | 5,00 | ||
| 5 | Nilai Maladministrasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik | Nilai | 72,00 | ||
| 3 | Terselenggaranya layanan Sumber Daya Manusia dan Organisasi yang berkinerja efektif, profesional dan melayani | 6 | Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi | Nilai | 94,00 |
| 7 | Persentase Serapan Anggaran pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi | Persen | 97,00 | ||
| 8 | Hasil Pengawasan Kearsipan pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi | Nilai | 86,00 | ||
| 9 | Persentase Capaian Output pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi | Persen | 100,00 | ||
| 10 | Jumlah Standar Pelayanan dan/atau Standar Operasional Prosedur pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi | Dokumen | 6,00 |